K.S.Rogersの組織についてOUR TEAM

OUR TEAMK.S.Rogersの組織について

WORK CULTURE働く上で、大切にしていること

01
CULTURE01

自分で考えて働き、働き方を自分で考えること。

この会社はエンジニアとしての自由な働き方を追究する会社です。ルールではなく、お互いの信頼ベースで仕事を共にします。なので、エンジニアとして自分で考えて責任を持ち、自分自身を最高のパフォーマンスが出せる状態にマネジメントする必要があります。ですので、私たちは一緒に考え、意見を言い合う場を作ることで「最も働きやすく」「最もパフォーマンス」を発揮できる環境作りを目指します
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CULTURE02

コミュニケーションには敬意を払うこと。

リモートワークでは、相手の顔が見えないのでコミュニケーションをとる際の言葉の選び方や表現には注意するようにしています。Humility(謙遜)・Respect(尊敬)・Trust(信頼)の3つを意識してコミュニケーションをとると、レビューコメントからも自然と優しさが伝わるものです。
03
CULTURE03

相手に伝わって初めて、コミュニケーションだと思うこと。

リモートワークでは、対面ではなくチャット上でのコミュニケーションが中心となるため、思わぬ相互不理解が発生するリスクがあります。よって自分の書いている文章が常に相手に伝わるものか？曖昧さはないか？を意識しながらコミュニケーションをすることを大切にしています。また、必要に応じてオンライン通話でのミーティングを設けてコミュニケーションミスが起きないようにしています。
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CULTURE04

仕事の結果で勝負すること。

エンジニアの仕事はアウトプットが全てといっても過言ではありません。エンドユーザーは結果でしか判断できないからです。その分、会社としては常にエンジニアがパフォーマンスと結果を出すための環境創りに尽力します。

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